Kur iegūt informāciju, ja prakse bija tikai formāla
Ja prakse notika tikai formāli un trūka reālas darbības, informāciju prakses atskaitei var vākt no dažādiem avotiem: Uzņēmuma materiāli: izmantojiet organizācijas resursus (mājaslapu, gada pārskatus, brošūras, iekšējās vadlīnijas), lai aprakstītu uzņēmumu, tā struktūru un procesus. Pat ja reāli darbā nepiedalījāties, varat iekļaut vispārīgu informāciju par uzņēmuma darbību. Sarunas: ja iespējams, sazinieties ar prakses vadītāju vai […]
Kas jāiekļauj prakses atskaitē
Parasti prakses atskaitei ir noteikta struktūra, kurā jāiekļauj visi būtiskie prakses pieredzes aspekti. Tajā jābūt: Ievadam: informācija, kur un kad prakse notika, cik ilgi tā ilga un kādi bija prakses mērķi (ko cerējāt sasniegt). Organizācijas aprakstam: īss pārskats par uzņēmumu vai iestādi, kur pildījāt praksi (nozare, darbības joma, lielums, struktūra), lai radītu kontekstu. Veikto uzdevumu […]
Kā uzrakstīt prakses atskaiti, ja praksei nepietika laika
Ja praksē pavadījāt ļoti maz laika, atskaiti joprojām var sagatavot, maksimāli izmantojotpieejamo informāciju. Sāciet ar organizācijas raksturojumu, kur veicāt praksi: aprakstietuzņēmumu vai iestādi (nozari, struktūru, galvenās darbības), lai sniegtu kontekstu. Pēc tamizklāstiet, kādi uzdevumi vai projekti jums bija paredzēti prakses laikā. Pat ja nepaspējāt tospilnībā veikt, aprakstiet novērojumus – ko redzējāt darbavietā un kādi pienākumi […]